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2019年贞丰县引进高层次、急需紧缺人才面试通知（7.27面试）

2019-07-22 14:27:54跳转至电脑版

各位考生：

为做好贞丰县2019年引进高层次、急需紧缺人才面试工作，根据《贞丰县2019年引进高层次、急需紧缺人才简章》规定，现将面试有关事宜通知如下。

一、贞丰县2019年引进高层次、急需紧缺人才面试人员名单（详见附件）

二、面试有关事宜

1.领取面试准考证时间：2019年7月26日。

2.领取面试准考证地点：贞丰县人社局（3楼）人才服务局。

请考生携带二代身份证领取面试准考证，未按时领取面试准考证的，视为自动放弃。由此产生的空缺，不再递补。

考生领取面试准考证后，请务必认真阅读《面试人员须知》，因本人未阅产生的后果，由考生自行负责。

三、面试时间、地点

1.面试时间：2019年7月27日。

2019年7月27日上午7:45前到达面试地点，8：00前考生携带二代身份证、面试准考证进入候考室待考，8:15仍未到侯考室的考生不得参加面试；上午8︰30抽签决定面试顺序号，9：00面试正式开始。面试人员由联络员引领前往考场参加面试。

2.面试地点：详见面试准考证。

四、面试程序

1.考官：面试（考官）考评组在纪委监委和“两代表一委员”的监督下现场抽签确定，7名考官组成（含主考官1名），主考官主持本组面试程序及相关考务工作。

2.考场内设监督（兼计时）员1名、计分员1名。

3.设面试考场1个、侯考室1个、侯分室1个、考务办1个。

4.面试方式：采取非结构化面试的方式进行，主要对应试者的综合素质等能力进行考察。时间15分钟以内，面试成绩满分为100分。

5.面试计分方式：对评委评出的分数，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加除以有效考官人数计算出平均分（保留两位小数点）。面试满分为100分，考生面试成绩须达60分及以上，方能进入下一环节。

面试成绩在贞丰县人民政府（http:www.gzzf.gov.cn/）网站人事信息专栏进行公示。

按照各职位引进计划数，根据面试成绩从高分到低分确定体检对象。

未尽事宜，由县人才引进工作领导小组研究决定。

咨询电话：0859—6617160(贞丰县人才服务局)

贞丰县人才引进工作领导小组办公室

2019年7月22日