【江西】2019年江西省遂川县招聘优秀高层次高中教师的公告（104名）
2018-12-27 16:42:22跳转至电脑版
163贵州人事网2018年12月27日讯：为满足学校教育教学工作需要，经遂川县人民政府研究同意，遂川中学、遂川二中、遂川四中面向高校公开招聘104名优秀高层次高中教师。现就招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及人数
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招聘岗位 |
招聘学校及名额 |
招聘人数 |
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遂川中学 |
遂川二中 |
遂川四中 |
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名额 |
名额 |
名额 |
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语文教师 |
1 |
7 |
8 |
16 |
|
数学教师 |
2 |
6 |
9 |
17 |
|
英语教师 |
2 |
5 |
9 |
16 |
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物理教师 |
3 |
5 |
4 |
12 |
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化学教师 |
4 |
2 |
3 |
9 |
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生物教师 |
0 |
3 |
1 |
4 |
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思想政治教师 |
1 |
3 |
1 |
5 |
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历史教师 |
1 |
3 |
1 |
5 |
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地理教师 |
2 |
3 |
1 |
6 |
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音乐教师 |
0 |
0 |
2 |
2 |
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美术教师 |
0 |
0 |
2 |
2 |
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体育教师 |
1 |
2 |
2 |
5 |
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信息技术教师 |
2 |
1 |
2 |
5 |
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合计 |
19 |
40 |
45 |
104 |
三、招聘条件
1.基本条件：具有良好的政治思想素质和道德品质；身体健康；无违法违纪等问题。
2.学历：各高等院校全日制应、历届硕士研究生及以上学历。
3.年龄：年龄在35周岁以下（即1983年12月1日以后出生）。
4.专业：所持有高中教师资格证与招聘岗位相对应。
5.招聘对象在2019年7月底以前必须提供相应学历毕业证书、毕业生就业报到证和相应岗位的高中教师资格证。
四、招聘程序
按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考核、公示和聘用等步骤进行。
（一）发布公告
通过遂川县人民政府网和有关高校网站发布招聘公告。
（二）组织报名
1、报名方式：采取网络报名和现场报名两种方式，每名应聘人员限报一个岗位，报名时只需填报报考岗位，不需填报具体学校。
2、报名时间：
（1）网上报名时间：从发布公告之日起至2019年元月2日17：00止；网上报名人员请在规定的时间内，自行网上下载并认真、真实地填写《江西省遂川县公开招聘高中教师报名表》和《江西省遂川县公开招聘高中教师报名汇总表》（见附件1、2），并发送电子稿至：scxrsg@163.com。
（2）现场报名时间：2019年元月3日9：00至17：00止，时间为1天。现场报名地点请咨询江西师范大学招生就业指导处（联系电话：0791-88120157）。
３、本次招聘实行诚信报名制度。应聘人员应仔细阅读报名资格条件，选报自己符合条件的岗位。如因不符合条件被取消面试资格，后果由应聘人员自己承担。
（三）资格审查：面试前1天由领导小组组织对现场报名和网上报名应聘者的资格进行资格审查，资格审查地点设在江西师范大学。请所有报名应聘者必须在2019年元月3日9：00至17：00止由本人提供以下材料（打印或复印件均用A4纸）到现场进行资格审查，资格审查合格者，进入面试程序：
①报名表（请自行到江西省遂川县人民政府网下载，并填写相关内容，张贴照片）、报名汇总表；
②身份证（原件、复印件）；
③应届生应提供就业推荐表（原件须加盖学校公章）、毕业生就业协议书（原件）；
④学习成绩和学分证明材料（在教务在线下载打印，并加盖学校或教务处公章）；
⑤应届硕士研究生需提供本科学历证书原件及复印件，历届硕士研究生需提供硕士研究生毕业证书原件及复印件。已取得教师资格证的还须提供证书原件及复印件。
资格审查由领导小组组织实施，资格审查工作贯穿于招聘工作全过程，凡发现弄虚作假、条件不符合的,随时取消其应聘资格。
（四）面试（满分100分）
资格审查合格者进入面试，采取结构化面试方式，按照教师职业基本素质的要求进行。面试最低合格线为70分，凡低于最低合格线（70分）者不予录取。
面试工作由领导小组组织实施，面试时间为2019年元月4日上午9：00开始（面试地点于2019年元月3日在江西师范大学招生就业指导处公告）。
（五）体检
根据应聘者面试成绩，从高分到低分按岗位所招聘人数1：1比例确定每个岗位的体检对象（如果出现该岗位入闱最后一名面试成绩相同者，则组织加试，以加试后的面试应聘成绩高者入闱）。对体检前自动放弃等原因出现的空额,按面试成绩从高分到低分依次递补（如果出现递补时面试成绩相同者，则组织加试，以加试后的面试成绩高者入闱）。
体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》执行，体检费用由应聘者自理。体检时间、地点另行通知。
（六）考核
体检合格者进入考核，考核工作由领导小组组织实施，考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、能力素质、学习或工作表现、遵纪守法等方面的情况，并对入闱人员资格条件进行复查。
对体检后，因体检、考核不合格或应聘者自愿放弃等原因出现的空额，按应聘者面试成绩从高分到低分依次递补（如果出现递补时面试成绩相同者，则组织加试，以加试后的面试成绩高者入闱）。
（七）聘用
根据面试、体检和考核结果，经领导小组研究后，确定拟聘用人选，公示无异议后，报遂川县人民政府审批。
聘用人员按面试成绩从高分到低分的原则选择应聘学校（如果出现面试成绩相同者，则组织加试，以加试后的面试成绩高者先选）。并签订三方协议（遂川县教育体育局、聘用人员的毕业学校、聘用人员）及聘用合同。如聘用人员不能按时到岗或2019年7月底前未提供相应学历毕业证书、毕业生就业报到证、相应层次教师资格证、个人档案等材料，取消聘用。
五、待遇及管理
1、被聘用人员可于2019年春季开学上岗跟班学习，并统一于2019年8月份办理聘用手续，自2019年9月份起薪。
2、聘用人员享受全额拨款事业单位工作人员工资福利待遇，实行聘用制管理;试用期为一年，试用期满经考核合格的正式聘用，不合格者不予聘用。
3、聘用人员在聘用单位最低服务期限（含试用期）为五年，在服务期限内不能跨行业或跨县调动。
4、聘用人员在校工作期间，学校免费提供住房。
联系电话：0796-6326009（遂川县教体局人事股），13576810017（王老师）。
附件：附件1.2.doc
1、江西省遂川县公开招聘高中教师报名表
2、江西省遂川县公开招聘高中教师报名汇总表
遂川县公开招聘优秀高层次高中
教师工作领导小组办公室
2018年12月25日
